近年来，霍城县委组织部立足推动组织工作高质量发展目标，依托“组工讲堂”，着力强化组织部门自身建设，以学促行推动组织工作全面提升。
强化制度引领，搭建平台练兵。将“组工讲堂”作为组工干部的“练兵场”“加油站”，科室负责人带头、组工干部参与、逐一轮流上讲台，聚焦组织部门重点工作任务，结合各自岗位职责、业务特点，每月开展1次，每次讲1主题。截至目前，“组工讲堂”已开办6期，通过“人人当老师、个个当学生”，促使组工干部实现讲中锻炼、听中收获、思中受益，努力将每名组工干部培养成“多面手”。
强化骨干帮带，精准选题解惑。把“组工讲堂”与提升组工干部能力素质结合起来，针对新进部干部不熟悉业务工作现象，积极发挥老组工传帮带作用，安排科室负责人精准科学选题，在“组工讲堂”上设置人才引进政策解读、发展党员流程、干部档案审核、组工信息写作等重点内容。实行一课一评一问制度，部领导及科室负责人依据选题内容进行现场点评，组工干部结合平时工作中遇到的问题现场提问，由主讲人现场答疑解惑，进一步帮助组工干部打牢业务功底，凝聚干事创业的工作合力。
强化交流经验，创新载体添彩。把“组工讲堂”作为组工干部展示才华、展现魅力的大舞台，每期主题由组工干部自行确定、自主撰稿。充分发挥多媒体教学功能，借助PPT课件等载体呈现学习内容，讲解业务、交流经验，促进组工干部练口、练脑、练心，进一步提高研究、思考、谋划工作的能力水平，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。
