近年来，沙湾市高度重视人才培养工作，积极打造“靶向式”“师带徒”“分梯队”多样化人才培养路径，为人才成长赋能助力。
“靶向式”教授提升人才素质。围绕产业发展、项目建设、招商引资等经济发展重点内容，举办党政正职能力素质提升班、专题培训班等，采取“线上+线下”“请进来+走出去”的方式，开展集中轮训50余场、网络授课50余节、赴辽宁培训28批529人。依托青年创业培训基地，结合创业人群实际需求，开办电子商务、网络直播、无人机作业等培训班，以“全员+靶向”的方式免费开设理论辅导、实操训练等课程，帮助青年人学知识、学技能、增才干。加强校地、政企合作，搭建“实训基地+课外学堂”平台，定期组织养殖能人、合作社带头人、种植大户等优秀人才开展学习，通过现场教学、互动交流等方式，培训150余名新型职业农民、500余名农村实用人才，有效提升乡土人才技术水平。
“师带徒”帮传强化人才本领。依托人才工作室，发挥名师示范引领作用，创新“工作室领衔人帮带工作室成员、一对一工作室成员帮带后备人才”“1+N+N”带徒传技方式，师徒结对23对，辐射培养后备人才50余名，不断丰富本土人才成长成才路径。构建青年人才、行业骨干、专家学者三级培养选拔机制，实施“青蓝工程”“三培三带”工程，推行“一对一”“一对多”师徒制培养模式，开展专题培训、技术指导、岗位练兵等活动165场次，有效促进人才后备军能力水平不断提升。落实援疆人才“传帮带”长效机制，组织14名援疆专业技术人才与14名具有培养潜力的本地人才开展“一对一”“师傅带徒弟”结对帮带活动，采取开设“援疆讲堂”、线上辅导、实地指导的方式，不断提升本土人才专业化水平。
“分梯队”实践历练人才成长。组建以“博士服务团”成员为领衔人的专家服务团，以“长期蹲点+定期指导”的方式，引进推广新品种、新技术4项，建立各类示范田2.2万亩，建成优质高效技术集成示范区9个，促使高端人才在开创乡村经济新的增长点中主动突破、勇闯新路。选拔各领域拔尖人才、行业骨干组建基层服务团，常态化开展“人才服务在一线”主题活动，推动优质教育、农技、医卫资源下沉乡村一线，使专家人才在服务基层、服务群众中厚植人民情怀、增强专业自信。探索实施“乡土人才+合作社+农户”“乡土人才+服务+基地”等新型人才发展模式，引导乡土人才创办农民专业合作社894家、家庭农场1644家，让乡土人才在创新发展中敢于尝试、快速成长。
