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阿图什市:“选育用”加强公务员队伍建设

日期:2024-06-24
来源:阿图什市委组织部
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阿图什市坚持在“选、育、用”环节上下功夫,着力打造一支忠诚干净担当的高素质公务员队伍。

优化结构“选”。科学精准招录扩大旅游发展、城市建设、经济金融等专业人才招录比例,为推动经济社会高质量发展注入新鲜“血液”。畅通调任渠道统筹考虑基层党政领导班子队伍结构、岗位需求,从国有企事业单位、乡镇事业中心、市直事业单位等行业部门择优选择18名政治素质好、能力水平高、纪律作风硬的干部进入公务员队伍,不断优化队伍结构。用好转任政策通过日常考核、调研走访、实际掌握等方式,从优秀村(社区)党支部书记转任一批进一步激发基层干部干事创业活力。

多维培养“育”。强化政治淬炼制定理论学习计划,通过专题授课、研讨交流、深度解读等方式进行沉浸式学习,推动政治理论入脑入心。持续强化初任培训、在职培训采取集中培训、挂职锻炼、座谈交流、外出考察等方式,组织3期120名干部进行素质训练;利用“擂台比武”“揭榜挂帅”等平台,进一步敦实干部能力深化实践锻炼坚持把村振兴、基层治理等一线“战场”作为检验干部担当作为的“主考场”,选派42名“第一书记”到党组织软弱涣散、产业发展薄弱、矛盾纠纷突出的重点村参与驻村帮扶

鲜明导向“用”。注重激励使用建立常态化联系乡镇(街道)及市直单位工作机制,把配强班子、选好干部与推进事业更好地结合起来,推动形成干事创业良好氛围。落实职级待遇严格执行《公务员法》和《公务员职级与职务并行制度》,用好职级职数,对长期扎根乡镇的公务员优先晋升职级,调动干事创业的积极性、主动性。强化考核奖励发挥绩效考评“指挥棒”作用,把履职尽责、群众公认、实绩突出的干部凸显出来,切实激励干事热情。