近年来，乌鲁木齐市沙依巴克区通过精准掌握培训需求、科学设置培训内容、创新丰富授课形式，努力打造干部教育培训“美味佳肴”，不断推动干部教育培训质效齐升。
掌握需求精准“对口”增“味”。聚焦经济发展、安全生产、城市管理等重点工作，采取“行业推荐+组织推选+考核评估”培育模式，储备党政领导干部、先进典型、专业人才等各类师资60余名，邀请自治区党委、市委党校教授等开展专题讲座20余场。通过问卷调查、座谈交流、跟踪回访等方式，多渠道掌握组织需求、岗位需求、干部需求，分级分类建立各级领导干部、新录用公务员以及重点领域业务骨干等培训对象信息库，科学设置理论与形势、政策与业务、治理与服务、作风与纪律、人文与智慧、交流与观摩六大模块61个课时的课程，提高参训对象与培训课程的匹配度。
合理搭配精细“选材”增“鲜”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神摆在突出位置，纳入各类主体班次和专题班次首课、必修课，今年以来，举办科级干部、中青年骨干、新入职领导干部等主体班4期，同时，充分利用专题讲座、现场教学、“三会一课”、主题党日等载体统筹开展全覆盖教育培训。紧扣维护稳定、经济社会发展、安全生产等中心工作，采取“理论+实践”的方式，开辟专题辅导、案例教学、拓展式教学、情景模拟、现场观摩、交流研讨等“六位一体”授课形式，开办依法治区、安全生产、市域社会治理现代化等专题培训班24期，进一步提高干部履职能力。
严把火候精心“烹饪”增“香”。通过“现场教授+网络学习”模式，常态化开展理论教育，利用线下课堂、直播连线、新疆干部网络学院、“学习强国”等平台，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等党的创新理论进行全面系统学习，确保学深学实、入脑入心。采取“交流研讨+实岗锻炼”模式，搭建晾赛和实践舞台，选派500余名干部到城市精细化管理、招商引资、信访等岗位跟班锻炼，分批次组织新提拔年轻领导干部赴南疆偏远艰苦地区开展实践锻炼，促进专业素质与实践能力“双提升”，今年以来，选派南疆挂职锻炼5人。
