巩留县不断深化全过程结对帮带工作机制，紧盯“选、做、评、谈”四个环节，把建强基层党组织作为驻村工作首要任务，不断为村（社区）干部和后备力量队伍“强筋健骨”，引导基层干部走前台、当主角、挑大梁，努力打造一支“永不走的工作队”。
把好“选”字环节，强化帮带队伍。结合县情村况，围绕驻村工作重点任务需要，坚持“部门推荐+组织审核”的选派方式，对部门推荐的人选，严把“政治关、品行关、能力关”，全面考量人选驻村意愿、态度、思路、经历、特长等情况，对人选能力进行综合分析研判，把关帮带本领，充实强化帮带队伍，做到“人选搭配、优化组合、因村派人、人岗相适”。今年选派工作队75个459人，其中县处级干部13人，科级干部136人，帮带队伍能力素质和结构不断充实优化。
把好“做”字环节，落实帮带机制。统一思想认识，压实驻村干部帮带直接责任，发挥驻村干部优势特长，与帮带对象建立“一对一”“多对一”“一对多”结对帮带机制，全覆盖与村（社区）干部及后备力量合理搭配结对建立帮带关系，按照“缺什么就补什么，弱什么就强什么”的原则，制定帮带成长计划和具体帮带措施。利用平时同学习、同劳动、同走访等契机，手把手传经验、教办法，全面提升基层干部队伍的综合业务能力，彰显驻村干部履职服务新活力。
把好“评”字环节，坚持效果评估。压实乡镇（片区）党（工）委、村（社区）党组织、驻村工作队的直接责任，坚持日常帮带谈心谈话机制，村（社区）党组织每季度开展一次帮带效果评估和公示，通过结对双方自评互评、党组织点评、干部群众测评，及时总结季度帮带成效，查找问题不足，有针对性地完善细化下阶段帮带计划措施。同时，将帮带“成绩单”在公开栏上“晾一晾”“晒一晒”，进一步鼓励先进、鞭策后进，不断推动全过程帮带工作走深走实走细。截至目前，全县75个村（社区）已全覆盖召开帮带工作座谈会和民主测评，评选“帮带标兵”48人。
