近年来，和静县把加强村党组织带头人队伍建设作为农村基层组织建设的重中之重，深入开展“亮承诺、赛实绩、比干劲”活动，通过明向定标、擂台比武、激励帮带，努力打造一支适应新时代要求的“头雁”队伍，为乡村振兴赋能聚力。
明向定标“亮承诺”。围绕党的建设、基层治理、产业发展、民生事业等5方面内容，采取问卷调查、入户走访、座谈交流等形式，广泛征求意见，全面掌握党员群众最关注、反响最强烈、需求最迫切的问题，确定村党支部书记年度为民服务承诺事项不少于10件。通过村民代表会议、“三务”公开栏、党建公众号等途径，对59个村党组织书记为民服务承诺清单进行晾晒，接受群众监督，切实做到民主“征诺”、依岗“定诺”、公开“明诺”。乡镇党委结合“五个好”标准化规范化党支部创建、乡村振兴建设专题调研等活动，对承诺践诺完成情况定期跟踪、指导推进，促进村党组织书记主动担当作为、干事践诺。
擂台比武“赛业绩”。聚焦县委中心工作，探索建立“每月共交流+季度赛成绩+半年看变化+年终争先进”工作机制。乡镇把擂台设在田间地头、项目现场，每月开展逐村观摩、现场比拼，每季度集中开展一次“组团打擂”，每半年综合评选一次“先锋头雁”。全县每年举办一次“五星”擂台赛，通过汇报演说、成效展示、答卷测试等方式，让“先锋头雁”同台“比武”、现场“过招”，并推荐“金牌头雁”参加全州晋级赛。目前，已举办乡镇擂台比武42场次，评选“金牌头雁”6名，1人在全州擂台比武中摘得擂主。在“和静党建”公众号开设专题专栏，集中展示各乡镇“亮赛比”活动情况，共宣传报道基层擂台比武、先进典型事迹58条，进一步激发“头雁”效应。
激励帮带“比干劲”。建立政治激励、经费奖励、结对帮带等5项机制，将承诺践诺、擂台比武情况纳入村党支部书记党建述职评议、乡村组织振兴考核，与村党组织评星定级、村“两委”年度考核、村干部履职评估、绩效报酬落实及各类评先树优等有机结合，对表现优秀的，在公务员（事业编）考录、村集体奖励、项目、政策等方面倾斜支持，做到凭成效论英雄、比贡献定位次、看实绩用干部。实行导师帮带制，将6名“金牌擂主”与12名年轻村党组织书记结成互助对子，通过业务领学、现场解难、项目帮带等方式，帮助提能力、鼓干劲。
