今年以来，乌恰县聚焦农村流动党员掌握去向难、学习教育难、服务管理难“三大难题”，通过健全台账、加强教育、优化服务等方式，不断提升流动党员服务管理水平，确保做到“流动不流失、离村不离党、在外不忘乡”。
健全管理台帐，确保流动不流失。推行“双向联系、双向管理”机制，以“系统查、亲属找、朋友寻”等方式开展流动党员摸排工作，梳理党员基本情况、流出（入）地党组织、组织关系转接等信息，建立流动党员信息台帐，实行动态追踪管理。加强对新就业群体和外出务工人员中流动党员的信息化管理，由两新组织联合人社、民政等单位部门开展“拉网式”排查，全面掌握流动党员详细情况。实行村“两委”干部联系流动党员制度，由村“两委”集体负责辖区内流动党员对接联系工作，每半年与流出地党组织沟通，对外出6个月以上，且外出地点固定的党员，及时进行组织关系转接，将外来流动党员纳入本地党组织管理，实现双向互动、共建共管。
创新学习载体，确保离村不离党。拓展流动党员学习渠道，创新使用“互联网+”模式，通过“每日一微课、每月一话题、每季一党课”，及时为流动党员提供指尖学习体验。建立“双向沟通促学”机制，通过流入地参学与流出地送学相结合的方式，引导流入地党员就近参与党组织生活，督促流出地党组织及时送学，为在外党员邮寄学习资料、提供学习素材。通过“1+1+N”互助互学模式，由1名村党员干部和1名党员骨干联系1名流动党员，采取“指尖送学”“上门送学”等方式，及时把党的政策理论传递到流动党员身边，让每一名党员不漏学、不掉队。
强化服务保障，确保在外不忘乡。配套完善流动党员谈心谈话制度和走访关怀机制，在流动党员返乡、重大节日、家庭突遇变故等三个关键时期，党组织通过召开流动党员座谈会、上门访谈、提供帮助等形式，加强对流动党员、流动党员家庭的关怀帮扶。抓好流动党员思想教育，为流动党员提供政策咨询、法律援助、生产生活等服务，帮助流动党员解决热点难点问题186个，帮助流入党员在流入地实现再就业，做到“流动党员流动而不流失”。探索流动党员管理对接联系渠道，督促其及时参加组织生活、交纳党费、积极为家乡发展建设建言献策等，让在外党员心中有组织、为家乡出力。
